Après plus de 15 ans à la tête d’un cabinet de recrutement de haut niveau et plus de 30 000 entretiens menés auprès de dirigeants, William Vanderbloemen a fini par se poser une question simple, mais pertinente : Qu’est-ce qui distingue les leaders vraiment exceptionnels ? Ceux qu’on n’oublie pas, ceux qui inspirent durablement ?

Most companies have crisis management procedures. However crisis can also originate in misattunement between people at the workplace.

In her book “The Five Roles of a Master Herder” Linda Kohanov adapts horse-inspired insights into powerful tools for developing collaborative leadership and managing change.